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上海陪产假扣绩效奖金吗

劳动 2013-12-18 阅读 : 1400

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热门上海陪产假扣绩效奖金吗知识

产假的法律规定，产假的天数如何计算？

一、产假的法律规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产...
哪些员工享受探亲假，探亲假的路费公司给报销吗？

一、哪些员工享受探亲假对于探亲假，也许不少职工比较陌生。根据国家关于职工探亲待遇的相关规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。...
单位能辞退病假期间的员工吗，员工病假期间有哪些待遇

一、单位能辞退病假期间的员工吗《劳动法》在第二十九条中规定：劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同；原劳动部在《企业职工患病或...
劳动者享有哪些病假待遇，病假工资能否低于最低工资？

一、劳动者享有哪些病假待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动...
女职工的产假有几天，单位能否辞退哺乳期女职工？

一、女职工的产假有几天女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产...

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