公司年底提前放假需要支付员工工资吗

一、什么是工资？所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。二、哪些收入不包括在工资总额范围？根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资...

一．支付工资要注意什么问题第一，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付;第二，企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明。第三，企业应及时支付工资。企...

一．奖金有什么特点由于奖金是有效超额劳动的报酬，这个性质决定了它具有以下几个特点。1.灵活性。奖金能比较灵活、准确地反映职工劳动和劳动成果的实际变化。它的形式灵活多样，可以根据生产(工作)的不同需要，建立不同的奖金制度。例如，超额奖、质量奖、综...

一、员工请病假期间工资怎么发放企业在决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面问题。第一，病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资，是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给...