法邦网—法律专题

奖金和工资一起发

劳动     2013-12-18 阅读 : 889

法邦网劳动专题为您提供奖金和工资一起发、行政机关加班工资规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门奖金和工资一起发知识
  • 加班费的计算基数怎么确定,怎样计算加班费?

    一、加班费的计算基数怎么确定要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:(一)如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为基本工...
  • 如何计算加班费,追索加班费应注意什么?

    一、如何计算加班费正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资;休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工资;法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。这里应当注意的是如何确定加班工资的计算基准?具体计算公式是:用月工资...
  • 公司不给加班费怎么要,向公司要加班费要注意什么?

    一、公司不给加班费怎么要? 公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用...
  • 不定时工作制如何适用,不定时工作制有加班费吗?

    不定时工作制,是指不以标准工时制度确定的工作制度,企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。那么,不定时工作制如何适用,不定时工作制有加班费吗?一、不定时工作制如何适用根据《劳动法》第三十九条规定:“企业...
  • 值班费和加班费有什么区别,加班费怎么计算?

    一、值班费和加班费有什么区别根据规定,加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的,应给予补休,不能安排补休的,则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班,则值班费的支付办法不同于加班...
热门奖金和工资一起发咨询

奖金和工资一起发热点推荐

回到顶部