法邦网—法律专题

离职补助申请书

劳动 2013-12-18 阅读 : 1328

法邦网劳动专题为您提供离职补助申请书、没签合同员工离职经济补偿金等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。

热门离职补助申请书知识

公司不签收辞职申请单怎么办，劳动者如何合法离职？

一、公司不签收辞职申请单怎么办实践中很多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点，在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收，或者根本不接受劳动者的辞职申请，到头来反而说劳动者违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法利益。建议劳动者在这种情况下，可采...
什么是违约金，辞职违约金是怎么规定的？

一、什么是违约金违约金有法定违约金和约定违约金之分。（一）法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规（如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等）中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且...
职工提前辞职要交违约金吗，辞职是否能索要经济补偿金

一、职工提前辞职要交违约金吗《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动，适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行，根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者...
职工自动离职的手续，职工违约离职是否应赔偿损失？

一、职工自动离职的手续自动离职也是要走程序的，具体如下：离职周期：员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层（一般员工、基层管理人员）的离职周期一般为3天或3天以上，中层（部门主管、部门经理）的离职周期一般为...
辞职有哪几种类型，辞职有未休年假工资报酬吗？

一、辞职有哪几种类型辞职的形式包括三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现...

热门离职补助申请书咨询

离职补助申请书热点推荐