法邦网—法律专题

非自愿性失业具体标准

劳动     2013-12-18 阅读 : 735

法邦网劳动专题为您提供非自愿性失业具体标准、青岛市五险一金缴纳比例及内容等内容,资深劳动律师为您免费解答有关五险一金、其他五险一金问题相关法律咨询。

热门非自愿性失业具体标准知识
  • 什么是工伤,工伤保险待遇的具体内容有哪些?

    一、什么是工伤工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。二、工伤保险待遇的具体内容有哪些职工被认定为工伤,经过劳动能力鉴定之后,享受工伤保险待遇...
  • 补充医疗保险的特点有哪些,补充医疗保险一年交多少钱

    一、补充医疗保险的特点有哪些(一)相对的自愿性补充医疗保险不宜搞成强制性的制度。这是由经济收入的差距而导致的有支付能力的医疗需求的多样性所决定的。应当让参保单位和参保人员自愿参加、自愿选择补充医疗保险的形式和产品,满足自身有支付能力的医疗需...
  • 试用期内是否应缴五险一金,不按时缴纳五险一金怎么办

    一、试用期内是否应缴五险一金职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金”依据有关法律规定,养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。依据相关法律规定,“五...
  • 怎么领取失业保险金,失业保险待遇有哪些?

    一、怎么领取失业保险金失业保险金的领取标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定,一般以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例,约在70%-85%之间。领取失业保险金的限期,根据失业人员的累计缴费时间...
  • 企业应给员工缴纳哪些社会保险,员工享有哪些社保权利

    一、企业应给员工缴纳哪些社会保险根据《劳动法》第70条规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,《住房公积金管...
热门非自愿性失业具体标准咨询

非自愿性失业具体标准热点推荐

回到顶部