领取抚恤金协议书

一、劳动者什么情况可解除合同？《劳动合同法》第38条规定了劳动者单方行使解除权的情形，该条规定下列情况下劳动者可以单方解除劳动合同：“(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...

一、用人单位解除合同怎么补偿1、协商解除、用人单位预告解除和经济性裁员三种情形。在经济补偿金的计算标准上，劳动合同法相比劳动法也作了进一步的规定：一是劳动者工作不满六个月的，按半个月的工资标准支付经济补偿金；二是除后一种情形之外，劳动者每工...

用人单位解除或终止劳动合同后，单位有义务向该劳动者支付经济补偿金，那到底经济补偿金的支付情形有哪些，劳动者自己在计算经济补偿金时又应注意什么问题？这些问题我们会在下文详细的为大家阐述。一、经济补偿金的支付情形下列情况下劳动合同终止，用人单位...

一、被迫辞职有没有经济补偿金劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第28条：“用人单位依据本法第24条...