派遣制和外包

一、劳务派遣的法律责任《劳动合同法》第九十二条：“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款。并由工商行政管理部门吊销营业执照：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派...

一．派遣员工档案的管理为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续;2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;4、 受委托办理外地人员务工的各种证件;5、 按规定代办有关档案...

一．劳务派遣是否可以是长期的劳务派遣不得长期化，只能限于临时性、辅助性工作岗位，如果是长期的用工关系，则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。二．派遣员工工资的发放根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发...

一、什么是劳务派遣劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位（要派单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到接受派遣的单位工作（为了叙说的方便，以下将劳务派遣机构称为派遣机构，将接受派遣的单位称为要派单位）。...