北京是朝阳区劳动监察大队举报电话

一、劳动监察机构的职权（一）宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行；（二）对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为；（三）对劳动监察人员进行培训和监督；（四）法律、法...

一、劳动保障监察的范围根据2004年12月1日起施行的《劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）第11条规定，劳动保障监察的范围包括以下几方面：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的...

一、什么是劳动监查劳动监查是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性...

一、劳动监察举报和投诉区别第一、是主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。第二、是适用原则不同。对于举报内容，办案人...