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保安的工资及年假
劳动 2013-12-18
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法邦网劳动专题为您提供保安的工资及年假、劳动法规定无故克扣工资如何赔偿等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、工资津贴相关法律咨询。
热门保安的工资及年假知识
法定节假日向劳动者支付工资吗,节假日工作怎么算工资
一、法定节假日向劳动者支付工资吗法定休假日应该向劳动者支付工资根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包...
工资应该如何发放,能否以实物代替工资?
二、工资应该如何发放《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发?[1994]489号)也针对这种情况规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里,法律对工资的支...
工资由哪些部分组成,企业能从职工工资中扣减哪些项目
一、工资由哪些部分组成根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时...
什么是劳动法中的工资,工资收入与劳务收入的区别
一、什么是劳动法中的工资原工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(一...
双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
一、双倍工资怎么计算最简单的一种做法是直接按实发工资数额计发。这种发放方式虽然简单,但实发工资可能包括加班费、福利待遇,另外还可能扣除了代扣代缴的保险金。一种做法是按照基本工资计发。这种计发方式会使劳动者得到的二倍工资的差额低于按月实际领取...
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