法邦网—法律专题

年关公司禁止辞职通知

劳动     2013-12-18 阅读 : 969

法邦网劳动专题为您提供年关公司禁止辞职通知、解除合同代通知金如何计税等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。

热门年关公司禁止辞职通知知识
  • 经济补偿金的支付标准,经济补偿金的计算标准是什么?

    一、经济补偿金的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用...
  • 企业改制中职工的经济补偿,企业改制中职工的补偿

    一、企业改制中职工的经济补偿企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订,置换职工身份。企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职...
  • 解除劳动合同后经济补偿的标准,如何计算经济补偿金

    一、解除劳动合同后经济补偿的标准1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动...
  • 什么是经济补偿金,经济补偿金和赔偿金的不同点

    一、什么是经济补偿金?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动...
  • 经济补偿金的计算标准,不支付经济补偿金的情形

    一、经济补偿金的计算标准经济补偿金的具体计算标准为:(一)对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限,每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金。工作年限在十年以上的,从第十一年起,每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金;(二)对于自199...
热门年关公司禁止辞职通知咨询

年关公司禁止辞职通知热点推荐

回到顶部