扣工资理由

一、休假了工资还发吗？我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院对职工停工休假，探亲假、事假的工资报酬如何支付作了规定。（一）停...

一、享受带薪年假的条件1、主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。2、时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。不享受年假的情形职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假...

一、同工同酬的内容有哪些劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的“同工同酬”，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：...

一、公司不发工资怎么办依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资...