没有工资条

一、劳动法中的工资是指什么原工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（...

一、绩效工资的原则是什么绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即：1、通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；2、使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；3、能促进高绩效员工获得高期望薪酬；4...

一、双倍工资是否有时效限制双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。1、双倍工资是法律对用人单位...

一、单位拖欠工资怎么赔偿？1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单...