离职后拿回劳动合同

一、什么情况员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使...

一．辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴（或补贴）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报...

一、辞职的步骤是怎样的第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适...

一、劳动者辞职不违约的情形根据劳动合同法的规定，一般情况下，用人单位不得在劳动合同中约定违约金，只有在服务期协议中约定违约金，那么如果劳动者与用人单位签订了服务期合同，而且劳动者也得到了用人单位相关的专项培训时，劳动者在哪种情况下提出辞职无...