工伤流程

一．申请工伤的主体是谁申请工伤的主体可以是员工所在单位，也可以是受害者职工或者直系亲属，工会组织。申请工伤的时间要根据申请工伤主体的不同而定。所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区(一般为企业注册所在地)劳...

一、工伤保险争议如何处理 根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）规定：（1）职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议，当事人可向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；（2）职工...

一、谁有权进行工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定性质特点如下：1．属于具体行政行为；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同...

一、申请工伤认定的程序（一）企业（单位）申请程序：企业（单位）（以下简称用人单位）发生员工伤（亡）事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤（亡）事故...