上海公司年休假

一、未休年假如何补偿单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需...

一、职工享有哪些带薪假期关于休息休假的内容，法律都有明确的规定，对于法律没有规定的，用人单位可以在自己的劳动规章制度中作出详细的规定。我国法律法规规定职工必须享有的带薪假期种类如下：1、法定节假日。法定节假日，是指国家统一规定的用以开展纪念...

一、劳动者病假期限为多长根据《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》（沪府发〔2002〕16号），上海市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的，可享有一定程度的医疗期（即病假），其具体标准如下：1、劳动者在本...

一、医疗期满能否延长对于医疗期能否延长，根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延...