国发2013退休规定

一、什么是女职工特殊劳动保护所谓女职工的特殊劳动保护，是指根据妇女的身体、生理特点以及哺育教育子女的需要，而采取的对职工在生产劳动中的安全和健康实行保护的法律制度。二、女工产期享有哪些特殊权益《中华人民共和国劳动法》第58条第1款明确规定：“...

一、女职工怀孕期有什么保护1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合...

一、未成年用工合法吗1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位...

一、女职工在“三期”内能解除劳动合同吗根据劳动部《关于贯执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定：“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合...