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换工作后社保不转移会怎么样
劳动 2013-12-21
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辞职时能拿到浮动工资吗,单位不批辞职怎么办?
一.辞职时能拿到浮动工资吗(我单位员工工资分两部份发放,一部份是固定工资按月发放;另一部份是浮动工资按年度指标考核完成情况发放,即今年才开始发放上一年度的浮动工资。如果我今年辞职,则上一年度的浮动工资我是否应该得到?) 辞职时,劳动者应该得到上年...
工伤事故可否要求精神损害赔偿,精神损害赔偿的范围
一.工伤事故可否要求精神损害赔偿工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工...
什么情况劳动者辞职可不经批准,辞职时应注意哪些问题
一、什么情况下劳动者辞职可以不经批准辞职是劳动者的行为,一般是指企业中尚未丧失劳动能力的人员向所在单位请求不再供职,结束劳动关系的一种行为,对劳动者来讲,《劳动法》实际上规定了三种类似辞职的解除劳动合同方式,即职工可以通过与用人单位协商一致...
什么是自动离职,自动离职后会有哪些待遇?
一、什么是自动离职自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职...
员工办理离职手续的流程是什么,员工离职工资如何结算
一、员工办理离职手续的流程是什么第一,离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交...
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