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哪个出国劳务公司可靠
人力资源 2013-12-21
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劳务派遣单位有哪些禁止行为,用工单位又有哪些?
一、劳务派遣单位有哪些禁止行为?《劳动合同法》第六十条规定:劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。二、用工单位有哪些禁止行为?1、《劳动合同法》第六十二条规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单...
劳务派遣的流程有哪些,劳务派遣对企业有什么好处?
一、劳务派遣的流程有哪些?1、 劳务派遣业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;2、 用工单位提出要求:用工单位根据单位的具体情况提出用工需求及标准;3、 分析考察:根据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察...
派遣员工档案的管理,劳务派遣中劳动者报酬标准?
一.派遣员工档案的管理为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续;2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;4、 受委托办理外地人员务工的各种证件;5、 按规定代办有关档案...
公司责任义务是什么,劳务派遣单位的法定责任?
一.公司责任义务是什么1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。2. 负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。3. 负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴。4. 负责派遣员工工伤事故的处理及待遇的申领。5. 负责派遣员工生...
劳务派遣工的适用范围,劳务派遣协议包括哪些内容?
一、劳务派遣工的适用范围劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性岗位上实施。1、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的工作岗位。2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...
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