法邦网—法律专题
病假时间长短如何界定
人力资源 2013-12-21
阅读 : 704
法邦网人力资源专题为您提供病假时间长短如何界定、住院期间算休病假吗等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
热门病假时间长短如何界定知识
探亲假有哪些形式,探亲假假期有什么规定?
一、探亲假有哪些形式?根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假可以具体分为三种形式:1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。二、探亲假假期有什么规定?根据规定,探亲假天数从20到45天不等:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假...
产假多少天,产假有什么福利待遇?
一、产假多少天?劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 根据以上规定,法定的产假期为90...
病假工资有什么规定,如何计算病假工资?
一、病假工资有什么规定?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者...
员工医疗期辞职索要补偿,医疗期劳动者能否辞职?
案情回顾: 员工医疗期辞职索要补偿1995年1月,孙某到某金属制品厂做锻造工,双方签订了为期15年的劳动合同。2008年3月,孙某被诊断为结核病。之后,该厂给予其12个月的医疗期。当医疗期至第7个月其病情有好转时,孙某找到了一份既轻松,工资又更高的工作。但...
职工生病试用期能否延长,试用期员工生重病怎么办?
一、职工生病试用期能否延长试用期劳动者肯定是有权休假的,尤其是生病时请病假,不可能因为在试用期而不给劳动者这个待遇。相对合理的问题是如果劳动者在试用期生病了,而且时间相对较长,没有实现当时试用的目的,能否因此而延长试用期?要是劳动者连医疗期...
热门病假时间长短如何界定咨询
病假时间长短如何界定热点推荐
苏州2013最新产假规定
2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
2013国家法定节假日有哪些
2013新劳动法事假工资怎么算
2013年探亲假国家规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的