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为何要签劳务派遣合同
人力资源 2013-12-21
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法邦网人力资源专题为您提供为何要签劳务派遣合同、劳务派遣工年龄限制等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、劳务派遣相关法律咨询。
热门为何要签劳务派遣合同知识
什么叫劳务派遣,劳务派遣与劳务外包的区别
一、什么叫劳务派遣劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显...
什么是劳务派遣型工作安排,什么是劳务派遣组织?
一、劳务派遣型工作安排劳务派遣型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是企业的一种新的用人行为,也是经济社会的一种新现象。简单概括,劳务派遣型工作安排是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的...
派遣单位解除合同的条件有哪些,派遣单位如何解聘员工
派遣单位解除合同的条件,派遣单位如何解聘员工《劳动合同法》第58条第2款规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按...
什么是劳务派遣,劳务派遣的作用是什么?
一、 什么是劳务派遣劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳...
如何订立劳务派遣合同,劳务派遣怎么支付费用?
一、如何订立劳务派遣合同《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式...
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