法邦网—法律专题
每周上六天班算加班吗
人力资源 2013-12-22
阅读 : 523
法邦网人力资源专题为您提供每周上六天班算加班吗、标准工时制下双休日工作属不属于加班等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班的认定相关法律咨询。
热门每周上六天班算加班吗知识
节假日加班补休能代替三倍工资吗,节假日加班合法吗?
一、节假日加班补休能代替三倍工资吗?《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有...
员工加班应符合哪些条件,双休日加班工资有什么规定?
一、员工加班符合哪些条件?根据《劳动法》第四十一条规定,企业安排职工加班加点,应符合以下条件:一是由于生产经营需要;二是必须与工会协商;三是必须与劳动者协商;四是延长工作时间的长度还必须符合规定,即每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作...
工作带回家做算加班吗,单位可以自定加班费的标准吗?
一、工作带回家算加班吗现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做,那么“黄金周”在家工作的人拿的到工资吗?这要分两种情况看:1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工...
值班算不算加班,值班是否需要支付加班工资?
一、值班算不算加班加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求,在正常工作时间之外负担一定的非生...
企业的加班制度是怎样的,劳动者加班事实由谁举证?
一、企业的加班制度是怎样的《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
热门每周上六天班算加班吗咨询
每周上六天班算加班吗热点推荐
值班算不算加班
劳动法晚上加班吃饭时间可以算加班吗
劳动法规定加班时间要扣除吃饭时间
星期六上班算加班吗
设计公司法定节假日加班
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的