法邦网—法律专题

竞业限制的适用对象

人力资源 2013-12-22 阅读 : 489

法邦网人力资源专题为您提供竞业限制的适用对象、竞业限制人员范围等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。

热门竞业限制的适用对象知识

竞业限制注意什么问题，商业秘密保护范围有哪些？

一、竞业限制注意什么问题？实行竞业限制应注意的几个问题：虽然法律上对实行竞业限制给予保障，用人单位与劳动者可以在劳动合同中予以约定，也可以单独以合同方式加以约定，但在约定时应注意以下几个问题：1、应遵循平等、自愿、诚实信用原则。劳动法规定：...
员工违反竞业限制怎么办，违反竞业限制要承担责任吗？

员工违反竞业限制要承担责任吗？在员工领取竞业限制补偿后，如违反竞业限制约定，根据法律规定，是要承担责任的。实践操作中，主要包括以下几项：1、违约责任：对于违约金的数额，则是由企业与员工在竞业限制条款中明确约定，但要兼顾公平合理的原则，例如约...
什么叫约定竞业禁止，怎样构成违反约定竞业禁止？

一、什么叫约定竞业禁止约定竞业禁止，也称约定竞业限制，通常是指雇主为了保护其商业秘密或者保持其竞争优势，通过合同要求特定的员工与其约定在离职后的一定时间或者一定地域内不得从事与原雇主有竞争性的职业活动，包括不得自己开业、不得受雇于其他雇主的...
哪些情况导致竞业限制协议无效？签订竞业限制协议需要注意哪些关键点？

现代的公司企业会与公司的高级管理人员签订了竞业限制协议，在离职后的一段时间内禁止从业于与原单位有业务竞争的单位，这是为了保障公司的商业机密不会被透露。那么，哪些情况会导致竞业协议无效？1、协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商...
工程师泄露公司技术秘密被判支付20万违约金-竞业限制协议的效力

案情陈述2016年8月8日，周某入职浙江X科技公司从事技术支持工程师工作，劳动合同期限至2019年8月7日。工作期间，双方签订了《劳动合同》和《竞业限制协议》以及《保密和知识产权保护协议》。其中《竞业限制协议》约定：周某在X公司任职期间，非经书面许可，不...

热门竞业限制的适用对象咨询

竞业限制的适用对象热点推荐