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年休假2013年
劳动 2013-12-22
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法邦网劳动专题为您提供年休假2013年、国家制定的员工休假制度等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。
热门年休假2013年知识
私营企业员工有探亲假吗,哪些职工可享探亲假
一.私营企业员工有探亲假吗从现行的劳动法律体系来看,围绕探亲假的有关规定一般适用于国有企业,这与国家20多年来的体制改革有重大关系,计划经济时代的许多职工福利(如探亲假)在劳动合同制度逐步建立的过程中并没有完全被纳入法定标准,使得许多私营企业认...
年假的天数怎么计算,年假天数的计算方法?
一、年假天数怎么计算?(一)对于老员工的规定:根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
企业都要安排职工年休假吗,年休假工资待遇如何计算?
一、企业都要安排职工年休假吗我国劳动法规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,单位应当保证职工享受带薪年休假。也就是说机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
劳动者享有哪些病假待遇,病假工资能否低于最低工资?
一、劳动者享有哪些病假待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动...
未休年假有补偿吗,没有年休假情况有哪些?
一、未休年假有补偿吗单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需...
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