新劳动法2013用人单位开除员工的补偿

一、劳动赔偿包括哪些内容医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴，辅助器具，等等。具体的要根据实际情况中因劳动伤害等造成的经济和人身损害来确定。二、如何确定劳动纠纷的赔偿金额（一）追索劳动报酬...

一、经济补偿金的适用范围是什么因下列三种情形而解除劳动合同的均可以获得经济补偿金：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任...

一、支付经济补偿金的条件是什么违反和解除劳动合同，应对劳动者给予经济补偿金，并由用人单位一次性发给。换句话说，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同；二是非...

经济补偿金作为劳动法上的一项特色制度，在调和劳资双方利益关系方面起着不可或缺的作用。可是经济补偿金的支付也需符合一定的条件，那么劳动者主动辞职的情形下有经济补偿金吗，经济补偿金的支付标准是怎样的，我们将在下文为您讲述。一、主动辞职有补偿金吗...