法邦网—法律专题
东莞社保卡可以取钱吗
劳动 2013-12-22
阅读 : 1018
法邦网劳动专题为您提供东莞社保卡可以取钱吗、社会保障银联卡可以取钱不等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。
热门东莞社保卡可以取钱吗知识
主动离职就没有补偿金吗,被迫辞职能否要求经济补偿金
职工主动离职就没有补偿金吗,如果是被迫辞职,能否要求经济补偿金?下文作出介绍。劳动者要注意的是,劳动者主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况不能一概而论。劳动者自愿辞职不能享受经济补偿金,但被迫辞职的能要求经济补偿金。劳动法规相关规定,用...
用人单位支付经济补偿的情形,员工试用期被辞退的问题
一.员工试用期被辞退的问题如果员工出现了法律规定的任何一种情况,是可以要求用人单位作出补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
辞职的步骤是怎样的,辞职不同意怎么办?
一、辞职的步骤是怎样的第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适...
劳动者辞职的程序,劳动者辞职应当赔偿单位损失吗?
一、劳动者辞职的程序根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30...
劳动者可以解除劳动合同的情形 哪些情况需要支付赔偿金
一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
热门东莞社保卡可以取钱吗咨询
东莞社保卡可以取钱吗热点推荐
离职情况说明范文
新加坡劳动法规定辞退员工
公司员工离职情况说明范文
新加坡劳工法辞职
领取失业金离职证明范本
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的