法邦网—法律专题
离职说明写些什么
劳动 2013-12-22
阅读 : 496
法邦网劳动专题为您提供离职说明写些什么、试用期不要工资离职要去公司吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。
热门离职说明写些什么知识
辞职和辞退有什么不同,辞职和辞退的区别
辞职和辞退的区别辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为,都是行为主动方的一项法定权力。都必须考虑对方的正当权益,都要经过法定程序才能生效,都是一种中性行为,没有惩处对方含义,在行为生效后一些事务的处理也有许多相似或相同之处。通过...
辞职的程序有哪些,辞退的程序是怎样的?
一、辞职的程序有哪些(1) 员工应于辞职前至少1个月向公司填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2) 部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。(3) 辞职员工填写《辞职申请表》,经部门经理、中心总...
主动辞职没有经济补偿金,职工被迫辞职单位应怎样补偿
一、主动辞职没有经济补偿金根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序,包括辞退。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案...
员工辞职应当办理哪些手续,辞职违约金怎么算?
一、员工辞职应当办理哪些手续关于辞职在劳动法中的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需...
辞职时年休假未休完怎么办,辞职后年终奖还有吗?
一、辞职时年休假未休完怎么办劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支...
热门离职说明写些什么咨询
离职说明写些什么热点推荐
离职情况说明范文
新加坡劳动法规定辞退员工
公司员工离职情况说明范文
新加坡劳工法辞职
领取失业金离职证明范本
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的