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劳动保工作鞋

劳动 2013-12-22 阅读 : 908

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热门劳动保工作鞋知识

向劳动者支付经济补偿的情形是什么，如何支付经济补偿

一、向劳动者支付经济补偿的情形是什么？根据劳动合同法，第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
非过失性辞退的经济补偿怎么算，经济补偿金如何计算？

一、非过失性辞退的经济补偿怎么算劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时...
计算经济补偿金时如何确定工作年限，如何确定补偿标准

一、计算经济补偿金时如何确定工作年限劳动者在本单位工作每满1年即支付1个月工资的标准来支付经济补偿，根据劳动者的工作年限来决定应当补偿多少个月。工作年限就是劳动者在本单位连续工作的时间。对于连续工作时间，就出现了不同的理解，有些劳动者在某单...
经济补偿金计算标准，终止劳动合同需支付经济补偿金吗

一、经济补偿金计算标准劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：1、年限计算标准：按劳...
职工何时能要经济补偿金，职工何时无权主张经济补偿金

一、职工何时能要经济补偿金1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会...

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