克扣工资问题在哪里解决

试用期工资有何确定标准依照劳动法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的社会保险由谁来交《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第...

一、工资被单位拖欠怎么办依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬...

一．支付工资要注意什么问题第一，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付;第二，企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明。第三，企业应及时支付工资。企...

一、公司放假不发工资怎么办公司由于经营不善严重亏损，借放假之际与劳动者解除劳动合同关系，并不发放工资怎么办？首先，公司的做法是错误的。公司必须在放假的第1个月，按与劳动者签订的劳动合同规定的约定向你们支付工资，此后则应按照职工基本生活费标准...