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离职证明和社保
劳动 2013-12-22
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法邦网劳动专题为您提供离职证明和社保、没有上一家离职证明在新公司能办理社保吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。
热门离职证明和社保知识
什么情况员工可随时辞职,公司能聘用没有辞职的员工吗
一、什么情况员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使...
员工辞职需要何时通知单位,单位可以要求哪些赔偿?
员工辞职需要何时通知单位《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即...
什么情况劳动者辞职可不经批准,辞职时应注意哪些问题
一、什么情况下劳动者辞职可以不经批准辞职是劳动者的行为,一般是指企业中尚未丧失劳动能力的人员向所在单位请求不再供职,结束劳动关系的一种行为,对劳动者来讲,《劳动法》实际上规定了三种类似辞职的解除劳动合同方式,即职工可以通过与用人单位协商一致...
什么是违约金,辞职违约金是怎么规定的?
一、什么是违约金违约金有法定违约金和约定违约金之分。(一)法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且...
职工辞职时应注意哪些问题,职工辞职是否支付违约金?
按照《劳动法》第31条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。一、职工辞职时应注意哪些问题1、以“书面”形式通知企业。用邮件的方...
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