招聘中性别歧视

一、最低工资标准有什么要求？从1997年7月1日起将处在学徒期、熟练期、见习期、试用期的职工，纳入最低工资保障制度的适用范围。二、录用人员基本工资如何确定？新录用的人员在学徒、熟练、见习、试用期间的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准；学徒、熟练...

人员招聘注意什么，应聘时要做什么准备？第一，透过现象看本质。首先，以“衣”取人并非不对：衣着整洁得体，透出一个人的职业干练形象。一个人的衣着、仪表与身份、个性还是有紧密联系的。喜欢穿着随意、不修边幅的人大都不懂尊重别人;对待工作很负责任的人...

一、用人单位招聘时要注意什么招聘处于企业人力资源管理招、用、育、留的第一环节，它不仅将直接影响企业人力资源管理工作的成效，而且招聘环节的疏忽或违法操作也会给企业带来很高的成本损失，如招聘广告费或人才市场摊位费、招聘人员工资、招入不合格人员的...

一、用人单位招工应注意什么用人单位招用人员时，下列行为是被禁止的：（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者收取招聘费用；（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；（五）扣押被录用人员的身份证等证件；（六）以招用人员为名...