法邦网—法律专题

北京劳动投诉电话

劳动     2013-12-22 阅读 : 2287

法邦网劳动专题为您提供北京劳动投诉电话、国家规定的劳动条件等内容,资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、其他劳动保护问题相关法律咨询。

热门北京劳动投诉电话知识
  • 什么是劳动保护,劳动保护包括哪些内容?

    一、什么是劳动保护劳动保护,就是依靠技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。二、劳动保护包括哪些内容国家为保护劳动者在生产活动中的安...
  • 女职工在经期享受哪些劳动保护,孕期享受哪些劳动保护

    一、女职工在经期享受哪些劳动保护对女职工月经期的保护,是女职工“四期”保护的重要组成部分。<劳动法>、<女职工劳动保护规定>、<女职工禁忌劳动范围的规定>、<女职工保健工作规定>等法律、法规、规章对女职工月经期间特殊劳动保护做了明确规定。根...
  • 劳动服务期的订立条件,劳动服务期违约金有什么限制?

    一。劳动服务期的订立条件所谓服务期的订立条件,是指用人单位可以和劳动者约定服务期的必备要素,只有同时满足以下这些要素,用人单位才能够和劳动者约定服务期协议。否则,用人单位不能通过服务期协议来限制劳动者辞职的自由。1、劳动者和用人单位存在劳动...
  • 试用期的时间一般是多少,毕业生签合同如何自我保护?

    一.试用期的时间一般是多少试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的考察期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满六个月不得设试用期;劳动合同期限满六个月不满一年试用期期限不得超过一个月;劳动合同满一年不满三年试用期期限不得超过...
  • 如何判断用人单位是否有就业歧视,遭受就业歧视怎么办

    一、如何判断用人单位是否有就业歧视根据《宪法》《劳动法》《劳动合同法》,我们可以从以下四个方面进行审视:(1)某类劳动者不能获得与其他劳动者均等的机会,表现为使该劳动者丧失了与其他劳动者平等的机会。(2)机会的不均等是用人单位基于特定的原因而...
热门北京劳动投诉电话咨询

北京劳动投诉电话热点推荐

回到顶部