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二胎产假上海
劳动 2013-12-22
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未成年工不能从事的劳动有哪些,可用童工的企业有哪些
一、未成年工不能从事的劳动有哪些未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期限的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。用人单位不能安排未成年工从事劳动的范围有:(1)〈〈生产性...
能否将假期推到产后使用,怀孕女员工禁忌从事的劳动
一、能否将假期推到产后使用女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天。同时,1989年1月20日原劳动部发布的《<女职工劳动保护规定>问题解答》第10条规定,女职工产假90天,分产前假...
女职工禁忌从事的劳动,女职工在孕期禁忌从事的劳动
一、女职工禁忌从事的劳动范围(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围:(一)冷...
用人单位如何支付劳动者工资,哪些工作未成年人不能做
一.用人单位如何支付劳动者工资1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3.企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
怎么认定童工,用人单位雇佣童工如何处理?
一、怎么认定童工童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留...
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