法邦网—法律专题

妇女引产假

劳动     2013-12-23 阅读 : 1267

法邦网劳动专题为您提供妇女引产假、劳动法女职工产假规定多包胎流产假期等内容,资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、女工、未成年保护相关法律咨询。

热门妇女引产假知识
  • 国家禁止童工的规定,非法招用未成年人的处罚是什么?

    一、国家禁止童工的规定国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。但未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府通俗读物从事的无损于身心健康的、力...
  • 单位能解除三期女职工劳动合同吗,解除劳动合同的情形

    一、用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为,处在三期内,就可以“为所欲为”...
  • 女职工劳动保护的意义,女职工劳动保护存在的问题

    一、对女职工劳动保护的意义对女职工实行劳动保护,是世界各国普遍实行的一项法律制度。我国根据宪法保护妇女的原则,为了保护妇女在劳动中的特殊权益,在不同的历史时期发布过一些行政文件,指导各地加强女工的劳动保护工作。各地方政府和有关部门也发布过一...
  • 女职工基本产假是多少天,女职工产前假是多久?

    一、女职工基本产假是多少天1、基本产假女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)(1)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。(2)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增...
  • 女职工生育待遇如何,女工的生育津贴怎么计算

    一、女职工生育待遇如何怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证...
热门妇女引产假咨询

妇女引产假热点推荐

回到顶部