法邦网—法律专题

法律规定孕产妇带薪休假

劳动     2013-12-23 阅读 : 409

法邦网劳动专题为您提供法律规定孕产妇带薪休假、国务院关于结婚假的规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。

热门法律规定孕产妇带薪休假知识
  • 带薪年休假的享有范围,哪些情形不享有带薪年休假?

    一、带薪年休假的享有范围休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
  • 什么是探亲假,享受探亲假的条件有哪些?

    一、什么是探亲假探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工...
  • 什么是休息休假,劳动者享有哪些法定的假期?

    一、什么是休息休假休息休假又称休息时间,是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间,包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。1982年《宪法》中规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休...
  • 职工医疗期为多长,医疗期内合同到期怎么处理?

    一、职工医疗期为多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月,同时,《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪...
  • 带薪年休假的天数,带薪年假没休完怎么办?

    一、带薪年休假的天数新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算,...
热门法律规定孕产妇带薪休假咨询

法律规定孕产妇带薪休假热点推荐

回到顶部