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苏州工伤伤残6级赔付标准

人力资源 2013-12-23 阅读 : 1314

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工伤护理费数额标准，工伤护理费如何计算？

关于工伤护理费如何计算的问题《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定如下：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个...
工伤死亡如何赔偿，工伤死亡事故赔偿标准

工伤死亡应如何赔偿？职工因工死亡，其直系亲属按照下列赔偿标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生...
工伤待遇有哪些内容，用人单位支付后能向致害人追偿吗

一、工伤待遇有哪些内容（一）医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工...
工伤的索赔途径有哪些，工伤赔偿应如何计算？

一、工伤的索赔途径有哪些1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。2、申请劳动仲裁。...
五六级伤残的待遇有哪些，七级至十级伤残的待遇有哪些

一、五六级伤残的待遇有哪些1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残...

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