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如何规避残疾人用工
劳动 2013-12-23
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法邦网劳动专题为您提供如何规避残疾人用工、小时工用工协议期限有没有上限等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、其他劳动合同问题相关法律咨询。
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签订集体合同的程序,签订集体合同的注意事项有哪些?
一、签订集体合同的程序推行平等协商、签订集体合同的法律、法规依据是:国家劳动部颁发(劳部发[1994]485号)《集体合同规定》和广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议审议通过的《广东省企业集体合同条例》。平等协商、签订集体合同制度是指在...
怎么约定试用期合同期限,单位约定期限违法如何处理?
如何约定试用期合同期限?试用期的期限与劳动合同的期限对应关系有规定,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
什么情形要续订无固定期限合同,续订不写期限可以吗?
一、什么情形要续订无固定期限合同?有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同1、劳动者在公司连续工作满10年的;2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的;3、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用...
集体合同与劳动合同的区别,集体合同生效的条件有哪些
一、集体合同与劳动合同的区别集体合同又称团体协议、集体协议,它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订...
劳动合同中止的条件,劳动合同中止的情形有哪些?
一、劳动合同中止的条件从时间来看,劳动合同中止的条件,一般有以下几个:1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行根据《兵役法》第56条和《退伍义务兵安置条例》第11条的规定,入伍前原是用人单位正式职工的...
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