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如何规避残疾人用工
劳动 2013-12-23
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法邦网劳动专题为您提供如何规避残疾人用工、小时工用工协议期限有没有上限等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、其他劳动合同问题相关法律咨询。
热门如何规避残疾人用工知识
什么是集体合同,集体合同与劳动合同的区别
一、什么是集体合同集体合同又称团体协议、集体协议,它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议...
劳动合同的期限包括几种,签订合同需要准备什么?
一、劳动合同的期限包括几种劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到...
集体合同包括哪些内容,怎样订立集体合同?
一、集体合同包括哪些内容集体合同的具体内容,可能涉及到劳动关系的各个方面,也可能只涉及到劳动关系的某个方面。因此,企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项中的一项或者数项订立集体合同。以上事项与...
劳动合同中止的条件,劳动合同中止的情形有哪些?
一、劳动合同中止的条件从时间来看,劳动合同中止的条件,一般有以下几个:1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行根据《兵役法》第56条和《退伍义务兵安置条例》第11条的规定,入伍前原是用人单位正式职工的...
如何约定试用期,试用期需要签劳动合同吗?
一、如何约定试用期劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内,试用期应当是劳动合同期限的...
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