法邦网—法律专题
何为经济性裁员
人力资源 2013-12-23
阅读 : 1033
法邦网人力资源专题为您提供何为经济性裁员、经济性裁员工情况下不得解除劳动合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、用人单位解除劳动合同相关法律咨询。
热门何为经济性裁员知识
劳动合同解除的含义,哪些情形企业可以解除劳动合同?
一、劳动合同解除的含义劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。二、哪些情形企业可以解除劳动合同按照劳动...
经济性裁员是指什么,单位经济性裁员的程序是什么?
一、经济性裁员是指什么经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生...
单位解除劳动合同应如何防范风险,解除合同如何补偿?
一、单位解除劳动合同应如何防范风险1、即时解除及法律风险《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职、营私舞弊,给用人单位造成...
经济性裁员的含义,经济性裁员的情形包括哪些?
一、经济性裁员的含义经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严...
试用期要要签劳动合同吗,试用期能随意辞退劳动者吗?
一、试用期要签劳动合同吗?试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。...
热门何为经济性裁员咨询
何为经济性裁员热点推荐
劳动者矿工用人能否单方解除劳动合同
如何给判刑人员送达辞退通知书
单方解除合同通知函
企业职工被判缓刑是否可以不解除劳动合同
单方解除合同违约责任
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的