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职工请假条例最新

劳动 2013-12-23 阅读 : 567

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员工加点用人单位可否安排调休，调休可否累计到下月？

一、员工加点用人单位可否安排调休《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。可见，法律并未规定此种情况下，用人单位拥有像休息日加班一样的“安排调休或支付加班工资”的选择权。具体操作中...
职工何种情况下享受带薪年休假，何种情况下不享受？

一、职工何种情况下享受带薪年休假？根据《企业职工带薪年休假实施办法》《国务院关于职工休假问题的通知》《职工带薪年休假条例》等关于职工带薪年休假的相关法律法规规定，是否享受带薪年休假与职工的工作时间长短有关。具体情况是：（一）确定职工休假天数...
探亲假的往返路费如何报销，探亲假的工资怎么计算

一、探亲假的往返路费如何报销《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。探亲假路费如何报销。报销注意事项：（一）探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡...
职工享受探亲假的条件是什么，探亲假有哪些待遇？

一、职工享受探亲假的条件是什么对于探亲假，也许不少职工比较陌生。根据国家关于职工探亲待遇的相关规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母...
女职工可休多久的产假，女职工在产假期间待遇如何？

一、女职工可休多久的产假？《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。第4条规定：“不得在女职工...

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