法邦网—法律专题

国企人员解聘程序

人力资源     2013-12-23 阅读 : 450

法邦网人力资源专题为您提供国企人员解聘程序、关于国企员工离职的规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、离职、辞职、辞退手续办理相关法律咨询。

热门国企人员解聘程序知识
  • 辞职手续怎么办理,辞职需要办什么手续?

    关于辞职手续怎么办理的问题,主要包括以下几点:1、员工提交辞职报告或辞职信。这一环节貌似与企业无关,但是却是整个手续中最重要的,因为一封简单的辞职信,是整个手续办理的基本依据。而在实际中,已经有企业因为此环节的疏漏而遇到了麻烦。用人单位收到...
  • 员工如何办理辞职手续,离职程序注意什么?

    一、如何办理辞职手续?1、辞职员工应移交的工作及物品:(1) 公司的文件资料、电脑软盘;(2) 公司的项目资料;(3) 公司办公用品;(4) 公司工作证、名片、识别证、钥匙;(5) 公司分配使用的车辆、住房;(6) 其他属于公司的财物。2、清算财务部门的...
  • 劳动者什么情况下可以解除合同,经济补偿该怎么支付?

    一、劳动者什么情况下可以解除合同?公司未及时足额支付劳动报酬,已违法,你有权要求解除劳动合同,不用等30天后离职,现在就可以解除劳动合同,而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同,不支付经济补偿金,你就应到当地劳动保障局的劳动监...
  • 劳动者有自主辞职权吗,哪些情形劳动者可解除劳动合同

    一、劳动者有自主辞职权吗我国法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里关于劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳...
  • 什么情形可以辞退员工,开除员工的程序是什么?

    一、什么情形可以辞退员工1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点:(1)医疗期,是指劳动者根据其工龄等条件,依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间,而不是劳动者病伤治愈实际需...
热门国企人员解聘程序咨询

国企人员解聘程序热点推荐

回到顶部