法邦网—法律专题
婚假国家规定2013法定节日
人力资源 2013-12-23
阅读 : 526
法邦网人力资源专题为您提供婚假国家规定2013法定节日、2013年浙江省劳动法规定婚假有几天的等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
热门婚假国家规定2013法定节日知识
标准工时制度的内容是什么,休息休假时间包括那些?
一、标准工时制度的内容是什么标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时...
职工未休年休假能要双倍工资吗,年休假一般休多少天?
一、职工未休年休假能要双倍工资吗根据国家的年假政策,如果企业不能安排员工休假的,要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的,企业也应给300%的剩余年假赔偿呢?2008年《职工带薪年休假条例》实行后,很多单位在实践中都遇见了这样...
享受探亲假的条件是什么,探亲假给报销来回路费吗?
一、享受探亲假的条件是什么凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母...
女职工的产假一般能休几天,产假的工资怎么计算?
一、女职工的产假一般能休几天产假指女职工按照国家规定,在生育或流产前,后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。1988年公布的女职工劳动保护规定把产假规定为90天,其中以予产假期为界,产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系多...
职工医疗期终结如何处理,医疗期满解约企业应支付什么
一、职工医疗期终结如何处理企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定有难以治疗的疾病,在医疗期终结后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级...
热门婚假国家规定2013法定节日咨询
婚假国家规定2013法定节日热点推荐
苏州2013最新产假规定
2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
2013国家法定节假日有哪些
2013新劳动法事假工资怎么算
2013年探亲假国家规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的