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正常生育二胎的休假时间
劳动 2013-12-23
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热门正常生育二胎的休假时间知识
带薪年休假的享有范围,哪些情形不享有带薪年休假?
一、带薪年休假的享有范围休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
女职工在哺乳期享受什么待遇,哺乳期有多长时间?
一、女职工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊做了明确规定:另外,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿...
带薪年休假是指什么,不享受当年带薪年休假的情形
一、带薪年休假是指什么带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工带薪休假条例的规定,工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
产假能休息多长时间,未婚怀孕是否能休产假?
一、产假能休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会...
女职工的产假有几天,单位能否辞退哺乳期女职工?
一、女职工的产假有几天女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产...
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