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如何记考勤

劳动 2013-12-23 阅读 : 514

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热门如何记考勤知识

试用期工资有何确定标准，试用期的社会保险由谁来交？

试用期工资有何确定标准依照劳动法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的社会保险由谁来交《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第...
企业有权调岗调薪吗，调岗调薪属于企业用工自主权？

一、企业有权调岗调薪吗？根据自身生产经营需要，调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的“生产经营需要”并非一个非常严格且易于界定的概念...
绩效工资的原则是什么，绩效工资的特点是什么？

一、绩效工资的原则是什么绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即：1、通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；2、使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；3、能促进高绩效员工获得高期望薪酬；4...
单位应如何支付工资，劳动报酬争议的诉讼时效为多长？

一、单位应如何支付工资工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付...
工资流水清单，能否可以证明劳动关系？

根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依...

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