企业是否给员工丧假

一、什么是工资？所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。二、哪些收入不包括在工资总额范围？根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资...

一．单位拖欠工资怎么赔偿1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位...

一．单位有权利单方降工资吗劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《合同法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月...

一．奖金有什么特点由于奖金是有效超额劳动的报酬，这个性质决定了它具有以下几个特点。1.灵活性。奖金能比较灵活、准确地反映职工劳动和劳动成果的实际变化。它的形式灵活多样，可以根据生产(工作)的不同需要，建立不同的奖金制度。例如，超额奖、质量奖、综...