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午休加班算加班费吗
人力资源 2013-12-23
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法邦网人力资源专题为您提供午休加班算加班费吗、劳动法关于员工加班时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班的认定相关法律咨询。
热门午休加班算加班费吗知识
值班算加班吗,加班没给加班费怎么办?
一、值班算加班吗春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题,劳动保障部门向用人单位发出警示:春节加班费须依法支付,部分用人单位以“值班”“当班”等名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃漏加班费,属于违法行为。上海市劳动保障部门掌...
每周上六天班算加班吗,单位与员工签订义务加班有效吗
一、每周上六天班算加班吗1、用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”,包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度...
法定的工作时间是怎样的,延长工作时间的情形有哪些?
一、法定的工作时间是怎样的国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;...
怎么认定加班,企业能否处罚拒绝加班的劳动者?
一、怎么认定加班加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时间。加班加点过多,对职工的身体健康会构成危害。为有效地控制...
我们该如何“加班”?加班的相关规定
一、加班的含义1、加班,是指在规定的工作时间外,延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。2、种类(一)延长工作时间加班。(二)休息日工作又不能安排补休的加班。(三)定休假日加班。二、法律规定根据《国务院关于修...
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