法邦网—法律专题

正常职工2013年出勤天数

人力资源     2013-12-23 阅读 : 807

法邦网人力资源专题为您提供正常职工2013年出勤天数、在职职工病休期的规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。

热门正常职工2013年出勤天数知识
  • 职工探亲假怎么休,探亲假假期有几天?

    职工探亲假怎么休,职工探亲假的假期有几天,有什么规定?1. 职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2. 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以...
  • 法律规定的产假是多少天,产假天数有什么特殊规定?

    一、法律规定的产假是多少天?国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产...
  • 病假工资有什么规定,如何计算病假工资?

    一、病假工资有什么规定?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者...
  • 职工患病的医疗期有多长时间,职工医疗期工资怎么算?

    一、职工患病的医疗期有多长时间医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满,其它依此类推。同时,各...
  • 非全日制员工是否享有年休假,员工违反规章制度能否休

    一、非全日制员工是否享有年休假非全日制职工不是年休假的适用对象。1、《劳动合同法》第17条第一款第(五)项明确规定休息休假为劳动合同的必备条款,但这个条款是以全日制用工劳动合同为调整对象的,因此,它仅适用于全日制职工。《劳动合同法》对非全日制...
热门正常职工2013年出勤天数咨询

正常职工2013年出勤天数热点推荐

回到顶部