劳动纠纷调节程序及期限

一、劳动关系成立的条件根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，凡符合下列情况的，用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但只要同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位...

一、劳动争议仲裁如何立案劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳...

一、解决劳动纠纷要提供哪些证据解决劳动争议一般要有比较充分的证据，前提必须能证明与被告方存在劳动关系的证明，如书证、劳动合同、办理社医保的缴费记录、上班打卡等，在没任何书证的情况下，也可通过收集视听证据的形式加以证明。其他，如有要求加班工资...

一、职工在劳动争议处理时有什么权利劳动争议当事人，在争议处理过程中都享有以下权利：1、有权要求劳动争议处理机构以事实为根据，以法律为准绳，公正，及时处理劳动争议案件，2、有权选择调解程序，也有权拒绝调解而直接提请仲裁程序。3、申请调解，仲裁和...