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如何规避加班资过高
人力资源 2013-12-23
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法邦网人力资源专题为您提供如何规避加班资过高、支付加班工资的具体标准等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。
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加班费如何计算,加班费的计算方法有哪些?
一、加班费的计算方法有哪些?(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加...
单位可以自定加班工资吗,过节费是否可以抵冲加班工资
一、单位可以自定加班工资吗?用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付倍数,是国家规定的,用人单位在执行时,只能比它高,而不能降低。另外,有些单位“一刀切”,不论什么岗位的员工,也不论...
如何确定加班费计算基数,加班费计算基数标准
要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工...
加班工资基数如何确定,加班工资系数如何确定?
一、加班工资基数如何确定加班工资的基数按照以下的方式确定,但不得低于上海市人民政府规定的最低工资标准。(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行。(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳...
用人单位安排加班需要符合哪些条件,加班工资如何计算
一、用人单位安排加班需要符合哪些条件加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的要求,在法定节日、公休假日内进行工作;在日法...
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