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企业职工年休假条例
人力资源 2013-12-23
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法邦网人力资源专题为您提供企业职工年休假条例、西安市关于职工探亲报销的相关规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
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产期有多少天,产假期间能否与职工解除劳动合同?
一、产期有多少天根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指其孩子满周岁期间。二、产假期间能否解除劳动合同根据劳动合同法,女职工在孕期,产期,哺乳期的,用人单位禁止解除劳动合同。不适用预告解除,补偿解...
法律规定婚嫁假期有多长,婚假假期的时间?
婚嫁假期有多长,婚假假期的时间1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父...
怎么休产假和产前假,女职工怀孕能休病假吗
一、怎么休产假和产前假只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产 ,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等 。如,上海...
北京市产假为多长时间,北京市社保滞纳金怎么缴纳?
一、北京市产假为多长时间《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。同...
职工违反计划生育流产怎么办,女职工享有哪些产假待遇
一、职工违反计划生育流产怎么办违反计划生育政策怀孕的女职工流产应如何处理?此处说的违反计划生育政策怀孕,是指下面两种情形:一是不符合条件生育第二胎的已婚女职工怀孕。应该说已婚女职工怀孕,不论其是第几次怀孕,均不违反计划生育政策,只有怀孕后未...
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