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工伤事故简况如何写
人力资源 2013-12-23
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工伤认定包括哪些,什么情形不得认定为工伤?
一、工伤认定包括哪些《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤和视同工伤。(一)、应当认定为工伤1.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
工伤认定标准是什么,什么情形视同工伤?
一、工伤认定标准是什么职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
工伤认定的申请时限有什么规定,申请工伤认定的流程
一、工伤认定的申请时限有什么规定?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部...
申请工伤认定需要哪些材料,申请工伤认定的材料
申请工伤认定需要哪些材料申请工伤需提供如下材料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织...
哪些情形属于工伤,如何进行工伤认定?
一、哪些情形属于工伤1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)...
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