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单位申请职工伤残抚恤金报告范文

人力资源 2013-12-23 阅读 : 1413

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如何处理工伤事故，工伤事故处理的流程

关于如何处理工伤事故，工伤事故处理的流程如下所示：发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现...
多大年龄算童工，童工受到伤害怎么处理？

一、多大年龄算童工？依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。二、童工受到伤害怎么处理？企业非法使用...
常见的工伤诈骗有哪些，用人单位如何防范工伤诈骗？

一、常见的工伤诈骗有哪些1、他伤：诈骗者先以欺骗或胁迫弱智等无能力或不敢反抗的人带入自己工作单位，此后即伤害该人，再以亲属名义为该人索要工伤赔偿并占为己有或分成；2、自伤：完全健康的人以自伤自残以谋取补偿；3、老伤：入职时已有陈旧伤，后以新伤...
哪些情形属于工伤，工伤期间工资怎么发放？

一、哪些情形属于工伤1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）...
非全日制员工享有工伤待遇吗，怎么确定停工留薪期？

一、非全日制员工享有工伤待遇吗（一）非全日制员工享有享受工伤保险待遇的权利。劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发［2003］12号）第12项规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日...

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